招賢納士

職位名稱:廚師及幫廚

年齡要求:18至50 (歲)

招聘人數:5 (位)

有 效 期:長期

崗位要求:

1、初中以上學歷, 50歲以下,會炒大鍋菜;

2、一年以上飯堂廚師工作經驗,具有一定的溝通協調能力,責任心強,能吃苦耐勞;

3、福利待遇:先試工,如具備一定技藝者,面議提高待遇;薪水在3500元-3800元左右,公司每半年還會舉行晉級考試,只要你有技術,懂管理,成功 晉升后有很好的點位分紅,級別不同,分紅也不同,入職后購買社保與意外保險。


我要應聘

職位名稱:面點師

年齡要求:18至50 (歲)

招聘人數:4 (位)

有 效 期:長期

崗位要求:

1、負責蒸、煮、加工各種面食、面點。

2、負責食堂所有面食的加工制作。

3、保管好各種備用原料,保證原料質量,按要求存放指定地點。

4、嚴格執行食品衛生法,把好食品衛生關,確保出品的質量衛生。

5、餐前準備工作按時完成,本區域衛生要處理到位,嚴格控制成品。

福利待遇:先試工,如具備一定技藝者,面議提高待遇;薪水在4000元-5000元左右,公司每半年還會舉行晉級考試,只要你有技術,懂管理,成功 晉升后有很好的點位分紅,級別不同,分紅也不同,入職后購買社保與意外保險。

我要應聘

職位名稱:技術督導

年齡要求:30至48 (歲)

招聘人數:2 (位)

有 效 期:長期

崗位要求:

1、熟練掌握研發新產品或改良產品的配方設置和工藝流程,全面負責公司菜品的開發及開改良,編制新品研發計劃并實施。

2、負責產品配方、技術管理及工藝文件的編寫。

3、產品批量生產加工過程中品質控制的指導工作。

4、擬定培訓計劃,定期開展廚師技術培訓,提升廚師專業技能。

5、定期組織廚師及廚房主管參加技術研討及對外交流活動,學習新技術和烹飪經驗。

6、保障各分店的出品質量,同時能根據不同客戶要求作出不同的調整,直至客戶滿意。

7、需主動咨詢、了解客戶對菜品質量和供應方面的意見,采取有效措施進行改進。

福利待遇:月薪+年終分紅。

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職位名稱:切配工

年齡要求:18至48 (歲)

招聘人數:4 (位)

有 效 期:長期

崗位要求:

1、初中以上學歷, 48歲以下,有飯堂切菜工作經驗,刀功好,手腳快。

2、責任心強,能吃苦耐勞;

3、福利待遇:先試工,如具備一定技藝者,面議提高待遇;薪水在3000元-3500元左右,公司每半年還會舉行晉級考試,只要你有技術,懂管理,成功 晉升后有很好的點位分紅,級別不同,分紅也不同,入職后購買社保與意外保險。


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職位名稱:業務員

年齡要求:23至35 (歲)

招聘人數:2 (位)

有 效 期:長期

崗位要求:

1.訪客老客戶及開發新客戶,完成公司下達的銷售目標;

2.不斷了解總結客戶需求和及時反饋;

3.負責團購訂餐產品市場調研和需求分析,可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;

4.開發新客戶、新市場,不斷增加訂餐的范圍,能很好的樹立良好的品牌效應;

5.做好售后回訪工作。

要求:學歷大專以上,年齡23-35歲,1年以上餐飲業務工作經驗。

福利待遇:底薪3800+交通補貼300+電話費100+提成。

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